注重成果运用 ,
力求久久为功 ,与年度重点目标任务结合起来,随机走访等方式,创新方式方法,推动主题教育不断走向深入 。建立清单“管”的特色做法,确保持续提升体系管理能力。将调研成果应用于《工期分级管理办法》制定